Опрос: 23% российских работодателей следят за продуктивностью сотрудников
08:13 Март 28, 2022
За низкую активность работника лишают премии.
Как сообщили РИА Новости в компании HeadHunter, в офисах и на предприятиях для контроля сотрудников используются технические средства, в основном это онлайн-программы.
Согласно исследованию, более половины работодателей заявили, что систему контроля внедрили до 2020 года, каждая пятая компания сделала это в течение 2020-го и только 4% — в начале этого года. Говоря о последствиях контроля при низкой активности, 76% работодателей заявили, что требуют объяснения от своих сотрудников; треть — повышают объём задач и расширяют функционал; каждый десятый работодатель депремирует персонал.
-
10:29 Июнь 23, 2023
В Госдуме объяснили необходимость инициативы о привлечении работодателей к волонтёрству
-
13:31 Май 20, 2023
Опрос: каждый четвёртый работодатель в Москве положительно реагирует на смайлы в резюме
-
09:43 Ноя. 28, 2022
Работодатели выступили за появление в России программы по реабилитации демобилизованных
-
09:09 Окт. 24, 2022
Опрос: 56% работодателей признались в желании задать соискателям вопросы личного характера
-
08:53 Окт. 20, 2022
Исследование: более трети российских бизнесменов пользуются услугами самозанятых
-
11:21 Авг. 5, 2022
Опрос: 24% компаний заявили о снижении работоспособности сотрудников летом
-
15:26 Март 24, 2022
В Минтруде заявили о планах большинства компаний сохранить штат сотрудников
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]