В правительстве обсуждают реформу системы вознаграждения руководителей госкомпаний

Об этом пишет РБК, ссылаясь на доклад экспертного совета при кабмине.

По данным издания, вице-премьер Аркадий Дворкович распорядился в течение двух месяцев подготовить реформу.

Как следует из документа, в будущем переменная часть (месячная, квартальная и годовая) вознаграждения руководителя госкомпании должна будет зависеть от достижения им ключевых показателей эффективности.

В трудовые договоры руководителей и их заместителей будут внесены дополнения, по которым топ-менеджеров можно будет увольнять за недостижение целей.