Работодатели рассказали, каких кандидатов боятся брать на работу

Больше половины участников опроса отметили, что трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывает опасения.

В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали люди, часто меняющие место труда (в одной компании менее года) — 77%, слишком юные кандидаты — 36%,соискатели, которые работали в компаниях с плохой репутацией, — 30%. Об этом указывают данные опроса исследовательского центра «Зарплата.ру», который есть в распоряжении RT.

Кроме того, к такой категории также отнесли возрастных соискателей (возраст 50+) — 29%, людей без опыта работы — 28%, бывших собственников бизнеса — 22%. В опросе приняли участие 2050 российских работодателей во всех федеральных округах России. Исследование предполагало множество вариантов ответа.