Опрос показал интерес работодателей к соцсетям соискателей
08:55 Окт. 11, 2022
41% сотрудников HR изучают профили кандидатов, 21% из них признались, что соцсети могут повлиять на решение о найме.
При этом для 15% опрошенных проверка аккаунтов — лишь формальность. 5% участников исследования подтвердили, что поведение в интернете напрямую влияет на выбор сотрудника. 59% респондентов сообщили, что они не практикуют просмотр соцсетей соискателей, передаёт RT.
Работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии будущих работников. 37% участников исследования полагают, что о человеке могут многое сказать подписки на группы, каналы и паблики. Реже всего обращают внимание на список друзей. Опрос провёл сервис «Работа.RU».
-
13:28 Дек. 21, 2022
Опрос: больше половины старшеклассников в России общаются с друзьями онлайн
-
13:11 Ноя. 29, 2022
В Госдуме рассказали об обязанности госорганов вести страницы в российских соцсетях
-
09:09 Окт. 24, 2022
Опрос: 56% работодателей признались в желании задать соискателям вопросы личного характера
-
08:53 Окт. 20, 2022
Исследование: более трети российских бизнесменов пользуются услугами самозанятых
-
10:52 Окт. 12, 2022
Интернет-омбудсмен призвал использовать псевдонимы для выражения мнения в интернете
-
16:28 Окт. 11, 2022
В SuperJob дали советы, как подготовить личный аккаунт в соцсетях перед собеседованием
-
10:42 Сен. 10, 2022
Психолог призвала настороженно отнестись к матерящимся в соцсетях начальникам
-
14:18 Фев. 4, 2022
Опрос: 40% работодателей требуют от сотрудников оперативных ответов в мессенджерах
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]