Госдума приняла закон о трудовых правах мобилизованных
13:23 Сен. 27, 2022
Он прошёл сразу два чтения в нижней палате парламента.
Новая статья Трудового кодекса предусматривает в том числе паузу в трудовом договоре мобилизованного работника на период военной службы. Она касается тех, кто был мобилизован, подписал контракт или пошёл на фронт добровольцем с 21 сентября. Период приостановки действия договора будет засчитан в трудовом стаже. При этом за мобилизованным сохраняется место работы и должность.
Работодатель будет обязан выплатить мобилизованному зарплату и другие выплаты в полном объёме не позднее срока приостановления рабочего контракта.
Сотрудник может вернуться к своим обязанностям в течение трёх месяцев после окончания военной службы. Если этого не произошло, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение.
-
16:21 Окт. 31, 2024
Рабочие места сохранят за участниками СВО до конца срока службы по контракту
-
07:22 Июнь 19, 2023
В Роструде назвали единичными случаи нарушения трудовых прав мобилизованных
-
09:26 Янв. 17, 2023
Законодатели предложили сократить максимальный испытательный срок до одного месяца
-
22:56 Ноя. 25, 2022
Контакт-центр по вопросам выплат мобилизованным начнёт работу в Москве с 26 ноября
-
12:21 Окт. 7, 2022
Владимир Путин подписал закон о трудовых гарантиях для мобилизованных госслужащих
-
10:25 Окт. 7, 2022
В Госдуме предложили уменьшить рабочее время жён мобилизованных
-
12:19 Сен. 28, 2022
Кредитные каникулы для мобилизованных планируют распространить на добровольцев
-
14:11 Сен. 27, 2022
Госдума подписала соглашение о сотрудничестве с парламентом Зимбабве
-
06:37 Сен. 27, 2022
-
19:41 Сен. 26, 2022
Авиакомпании России попросили отсрочить мобилизацию своих сотрудников
-
12:13 Сен. 26, 2022
СМИ: студии разработки видеоигр начали вывозить сотрудников из России
-
15:41 Сен. 24, 2022
Военком Москвы обязал работодателей вручать сотрудникам повестки о мобилизации
-
21:49 Сен. 22, 2022
Москалькова предложила закон для повышения соцгарантий участников СВО
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]