Центробанк не может набрать сотрудников после реформы

Максим Блинов/РИА Новости

Управление департамента информационной безопасности регулятора спустя полгода после её проведения не может набрать персонал.

Все ещё нет руководителя у одного из трёх отделов и не хватает почти 30% рядовых сотрудников, сообщает «Коммерсантъ».

Как отмечают источники издания, причины — в небольших зарплатах, урезанных полномочиях и большой ответственности.

Московских специалистов найти не удалось, поэтому два управления возглавили люди из регионов.

Реформа заключалась в том, что созданный в 2015 году центр мониторинга и реагирования на компьютерные атаки в кредитно-финансовой сфере был разделён на два управления.

Из-за этого в ноябре уволилось большое число сотрудников. Оба отдела получили руководителей недавно, но вакантным остаётся место начальника.

Эксперты отмечают, что хороших специалистов на рынке мало, и потребность в них постоянно растёт. Для ЦБ ситуация осложняется тем, что сотрудников очень серьезно проверяют, а значит, дефицит персонала быстро решить не удастся. Такая ситуация помогает кибермошенникам проводить быстрые атаки на кредитные организации.