Совет Федерации одобрил закон об удалённой работе
11:24 Дек. 2, 2020
Он предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения труда в офисе и вне его.
Закон предусматривает, что работодатель сможет отправлять сотрудника на удалёнку без его согласия в случае ЧС, но обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты.
Перевод работника из офиса домой не может быть основанием для снижения зарплаты. Вместе с тем такого сотрудника работодатель сможет уволить, если тот в течение двух дней без уважительной причины не выходит на связь. При этом сохраняется право человека на удалёнке быть офлайн, а нарушение такого права будет расцениваться как сверхурочная работа.
-
09:25 Июнь 22, 2023
В Госдуме предложили переводить сотрудников на удалёнку во время жары
-
17:23 Янв. 19, 2022
-
14:00 Дек. 8, 2020
-
20:28 Дек. 2, 2020
Глава Минтруда: зарплата на удалёнке будет сохраняться на прежнем уровне
-
13:52 Ноя. 26, 2020
-
13:05 Ноя. 26, 2020
«Право на офлайн» сохранят в законопроекте о дистанционной работе
-
10:59 Ноя. 18, 2020
В Госдуму внесли поправку о запрете снижать зарплату на удалёнке
-
12:57 Окт. 13, 2020
Минцифры ответило на предложение сократить передаваемые данные по удалёнке
-
18:00 Июль 30, 2020
В Федерации независимых профсоюзов предложили запретить работу по совместительству
-
07:45 Июль 13, 2020
В Минтруде поддержали идею возместить гражданам расходы на удалёнку
-
16:31 Май 20, 2020
В Госдуме предложили компенсировать затраты на создание рабочего места на удалёнке
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмо[email protected]