Власти Москвы разъяснили, в каких случаях можно не передавать данные «удалёнщиков»

Фото: РИА Новости/Алексей Майшев

В начале октября столичная администрация потребовала от работодателей предоставлять сведения по сотрудникам, которых перевели на дистанционную работу.

Компании, не выполнившие требования, могут получить штраф до 300 тысяч рублей.

Руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин в эфире радиостанции «Говорит Москва» сообщил, что информация о сотрудниках обезличена. Он уточнил, что работодатель не обязан отсылать данные в мэрию в случае их отсутствия. В таких действиях не будет состава административного правонарушения, сказал Фурсин.

«Персональные данные — это те данные, которые полностью идентифицируют человека. Телефон будет размещён на заборе, вы же не скажете, что это данные конкретного физического лица? Запрашивается обязательно в отношении сотрудников мобильный телефон. Все остальные данные, касаемые карты «Тройка», карты «Стрелка», номер автомобиля, социальная карта — при наличии, указано в указе. Если есть у работодателя эта информация, он её предоставляет. Если нет — это не считается невыполнением указа по предоставлению указанной информации. Мы поэтому уходим от персонализации данных, чтобы не нарушить закон о защите персональных данных. Каждый работодатель имеет собственный метод, программу получения информации от своих работников. Ни в коем случае не нарушать закон о персональных данных».

По словам Фурсина, официальный портал мэра и правительства Москвы справляется с информационной нагрузкой и большим наплывом заявителей. Срок подачи сведений сместили с 12 октября на 19-е.

«Проблемы не сохраняются. У нас сейчас работает сервис, загрузок очень много. Сервисы на mos.ru работают. Буквально недавно были размещены дополнительные разъяснения, связанные с тем, что предприниматели могут до 19 числа подавать данные, и это даст распределённую возможность всем организациям, предпринимателям, госорганизациям, коммерческим, НКО подавать спокойно формы на mos.ru, чтобы предоставить информацию о тех сотрудниках, которые переходят на дистанционную работу».

Сегодня Минцифры ответило на предложение сократить передаваемые данные по удалёнке. В ведомстве заявили, что их можно отнести к персональной информации. Там отметили, что указ мэра Москвы о передаче работодателями данных сотрудников, переведённых на удалённый режим работы, не противоречит законодательству. В данном случае ведомство ссылается на 11-ю статью закона «О защите населения и территорий от ЧС».